здорово! серьезно, ты молодец! я бы не смогла написать в анкете, что закончу ремонт в квартире через три года

{DramaQueen}, думаешь раньше управишься?
блин, ну а что там еще писать? я как могла стандартизировала ответы, вся эта дрянь про ответственность и перспективы. но блин, неужели они в это верят? через три года у меня будет ремонт, подтянутая попа и маленький спортзал хд

ненавижу эти гребаные анкеты с вопросами о сильных и слабых сторонах, видении себя через сколько-то лет и самый блинский блин "почему мы должны взять именно вас?" да ни фига вы мне не должны, ёжкин кот!
Ответ про ремонт крут! Про попу я так понимаю, ты не написала? ))

Дени, про попу скромно промолчала, показалось не тактичным говорить, что через три года я вижу себя далеко-далеко от этой работы)))
как почти психолог я верю в анкеты, но эти корпоративные недоразумения меня поражают. как-то раз меня просили заполнить такую, когда я собеседовалась на должность фотографа. фотографа блин на документы. там вся идиотичность вопросов как-то особенно ясно была видна.
про "почему именно я" мне кажется еще не попадался, был "как вы оцениваете свои шансы" - нормальные, сказала я.
и ведь сидят кадровики с анкетками и что-то там на коленке высчитывают, бррррр

Оле Лукойе., ха, когда я посещала подобные собеседования, мне в голову не пришло бы такое написать)))) а надо было.

{DramaQueen}, наверное, ты к тем собеседованиям серьезнее относилась))) а я просто развлекалась.

Оле Лукойе., ну, вообще, да. только вот я все равно после собеседований понимала, что не пойду туда работать

Оле Лукойе., ну, вообще, да. только вот я все равно после собеседований понимала, что не пойду туда работать

Оле Лукойе., ну, вообще, да. только вот я все равно после собеседований понимала, что не пойду туда работать

{DramaQueen}, ))))
я сейчас сама с собой поговорила и решила, что ну собеседовании на интересную работу все равно буду немножко дурковать, просто не верю, что в компании, где все смертельно серьезно смотрят на ответы "кем вы себя видите", я смогу долго "держать планку") ну только если внезапно и впрямь предложат ну очень симпатичную сумму. тогда фиг с вами, могу ненадолго и сбавить обороты. наверное.

Оле Лукойе., смертельно серьезно - звучит зловеще

{DramaQueen}, ну а что делать, если все так и есть?

Оле Лукойе., слов нет! (это я про фотографа). Я себя на этом фоне недоразумением чувствую ))) последний раз искала сотрудника с декабря по конец мая, а анкету так и не удосужилась сделать. Зато два тестовых задания у меня: проверить договор и защитить интересы бабки, а потом лисы, материалы дела: сказка "Колобок". Некоторые соискатели ужасались, когда я говорила, что собеседование будет длиться час-полтора. Сообщали, что в других фирмах анкета и 10 минут разговора (в стиле анкет). Вот я думаю: ну что это дает о человеке?

Психологические анкеты я понимаю, но и в них можно отвечать так, как надо, чтобы нужный результат был. А уж собеседские анкеты - ну фигня же! Кто вам в них честно напишет, что на предыдущей работе он гонял балду, а должность росла только потому, что дружбанил с диром? - например.

Дени, жму руку, без иронии. такой подход мне ужасно нравится, и как человеку, который бегает по собеседованиям, и как практически психологу и другу психолога, подрабатывающего кадровиком. задание с колобком - это вообще бесценно, я кажется уже говорила. Я тоже не вижу смысла в этих формализованных собеседованиях, такое ощущение, что на работу принимают кучу клонов, все как один коммуникабельные, и целеустремленные, и к чему-то стремящиеся, готовые поддерживать корпоративный дух и что там еще.

Дельную психологическую анкету обойти сложнее, потому что в ней есть шкала лжи, и у большинства даже самых хитрых смертных она, по моему опыту, начинает зашкаливать, сорри за тафтологию. И в принципе мне бы казалось логичнее при устройстве на работу пройти того же Айзенка или тест на акцентуацию характера, а то такими темпами и впрямь можно классического интроверта вроде меня зафигачить на работу, связанную с продажами. Не, внешне то я бодрячок, но постоянное общение с людьми меня ужасно выматывает, и этого не изменят никакие тренинги.

Оле Лукойе., спасибо ))
"такое ощущение, что на работу принимают кучу клонов, все как один коммуникабельные, и целеустремленные, и к чему-то стремящиеся, готовые поддерживать корпоративный дух и что там еще." - ну так правильные слова все выучили!

про анкеты - согласна, но я их в свое время столько напроходила, что и шкалы лжи выучила (сейчас может и не вспомню), и дублирующиеся вопросы, по разному сформулированными. Да и общение с ФСБ здорово учит следить "за базаром". На характер я бы однозначно делала, но мои собеседники и так боятся меня. Если я после разговора буду еще и тест предлагать - сразу сбегут, но фиг бы с этим - нормальный не сбежит, я за время собеседа сама так уже устаю, что потом еще результаты теста смотреть - ну никак уже.

а толку с этих выученных ответов? ладно, вопрос риторический)

да, никто не отменяет того, что анкету можно обойти, фсб та еще школа.в принципе, я думаю, за час разговора и так становится понятно, так что и без теста можно прожить.

зимой ошиблась )) был активный, умненький мальчик, а после приема оказался мало того, что с причудами, так еще и занимался в рабочее время (не выполнив моих поручений) личными делами. Но тут и тест бы не помог.

А в целом: за хорошие собеседования и прекрасную работу!

Дени, мда, косяки случаются, без этого никак.

поддерживаю всеми лапами